삼양유치원 교육공무직원(영양사) 대체 인력 채용 재공고

삼양유치원 공고 제2024-33호

삼양유치원에서 교육공무직원(영양사) 대체 인력을 다음과 같이 공개모집 하오니, 많은 지원 바랍니다.

2025년 1월 7일

삼양유치원장

 

1. 채용 개요

연번	채용 분야	선발예정인원	계약기간	근무지	비고
1	영양사 (기간제)	1명	2025. 2. 10. ~ 2026. 1. 20. (11개월 10일)	식생활관

※ 이번에 채용하는 기간제 근로자는 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 ‘기간제법’」에 따라 기간의 정함이 있는 근로자를 채용하는 것으로 정규직 또는 무기계약직 전환 대상이 아님

※ 계약체결일은 예정일로 여건에 따라 변경될 수 있으며, 기간제 근로자 채용(연번 2, 3번)은 계약기간 만료일에 근로계약이 종료되며, 계약기간 만료일은 휴직자 조기 복직 등 기관 사정에 따라 일부 변동 가능

 

2. 응시자격

□ 공통 자격

○ 18세 이상인 자로(2006. 12. 30. 이전 출생자) 공고일(2024. 12. 30.) 기준 인사관리 규정상 정년(60세)에 도달하지 않은 자

○ 채용결격사유에 해당하지 않는 자

< 「충청북도교육청 교육공무직원 인사 규칙」 제15조(채용결격사유) > 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징계로 해고 처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 8.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에 따른 성범죄경력 조회 결과 취업이 제한되는 사람 9.「아동복지법」에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회 결과 취업이 제한되는 사람 10.「장애인복지법」에 따른 장애인학대관련범죄 조회 결과 취업이 제한 되는 사람 11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조제1항에 따른 비위면직자 등에 해당하는 사람 12. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 적당하지 않은 사람 13. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

 

 

□ 응시 자격

구분	응시자격
영양사 (기간제)	- (응시자격) 국민영양관리법 제15조 영양사

※ 응시자격요건에 해당하는 경력의 계산 및 자격증 소지 여부는 최종시험(면접) 예정일(2025. 1. 10.예정) 기준으로 판단

※ 우대사항은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

※ 경력은 해당 응시자격에 제시된 관련분야 근무경력을 의미하며, 경력증명서 제출 건만 인정(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음)

 

 

3. 채용 절차

 

채용공고	⇒	원서접수	⇒	서류전형	⇒	면접전형	⇒	최종합격자 결정
′25.1.7.(화) ~ ′25.1.14.(화)		′25.1.8.(수) ~ ′25.1.14.(화)		(발표일) ′25.1.15.(수)		′25.1.16.(목) 14시		(발표일) ′25.1.17.(금)

 

○ 서류전형 방법

채용분야	내용
영양사 (기간제)	○ 소극적 서류전형(자격요건 적격자 전원 통과) ※ 단, 자기소개서 불성실 기재자(① 기재 내용이 없거나 특정 문자만 기재하는 등 의미 없는 내용을 작성한 경우, ② 자기소개서 항목당 허용 글자 수의 30% 미만으로 기재한 경우, ③ 기타 ① ~ ②의 사유와 동일하다고 볼 수 있는 경우)의 경우는 탈락처리 - 서류전형 결과(면접전형 대상자) 발표 : 2024. 1. 4.(목)

○ 면접전형 방법

채용분야	내용
영양사 (기간제)	○ 평정요소를 상(10점), 중(6점), 하(2점)으로 계량화하여 평가 - 평정요소 : 1. 교육공무직원로서 정신자세, 2. 전문지식과 응용능력, 3. 의사발표의 정확성과 논리성, 4. 예의 품행 및 성실성, 5. 창의력·의지력 및 발전가능성   ○ 불합격 기준*에 해당하지 아니하는 자 중에서 면접전형 총점에 가산점수를 합산한 고득점자 순으로 최종합격자 결정 * 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정하거나 위원의 과반수가 어느 하나의 같은 평정요소를 "하"로 평정했을 때   ○ 동점자 발생 시 취업지원대상자 > 서류전형 성적 순으로 결정 * 상기 기준으로도 합격자 결정이 어려운 경우 면접위원 심의·의결을 통하여 결정

 

○ 최종합격자 및 예비합격자 결정

채용분야	최종합격자	예비합격자(운영기한)
영양사(기간제)	1명	3명(최종합격자 발표일로부터 6개월)

- 최종합격자 발표 전 최종합격 예정자의 응시자격·우대사항 등의 증빙 자료를 제출받아 확인한 후 최종합격자 발표

 

※ 관련 서류에 대한 검토 결과 합격 결정에 중대한 하자가 있다고 판단되는 경우에는 면접위원 심의‧의결을 통하여 합격 또는 임용 취소

 

- 최종합격자가 채용을 포기하거나 신원조사 등 결격사유 발생 또는 채용계약 체결 후 중도 퇴사 발생 등을 대비하여 예비합격자를 선정

- 예비합격자 임용 유효기한은 최종합격자 발표일로부터 6개월(단, 해당 분야의 차기 채용 공고 시 그 공고일 전까지 운영)

 

구분	일정	비고
채용공고 기간	′25. 1. 7.(화) 13:00 ~ ′25. 1. 14.(화) 18:00	삼양유치원교 및 충청북도교육청 누리집, 학교업무바로지원시스템
원서접수 기간	′25. 1. 8.(수) 09:00 ~ ′25. 1. 14.(화) 18:00	방문 접수(삼양유치원 행정실, 09:00~16:30 근무시간 내 접수), 전자우편 접수(tkadid@korea.kr)
서류전형	’25. 1. 15.(수)
서류전형 합격자 발표일	’25. 1. 15.(수)	유치원 누리집 공고 (개별 별도 통보 없음)
면접전형	’25. 1. 16.(목) 14시	삼양유치원 원장실
최종합격자 발표일	’25. 1. 17.(금)	유치원 누리집 공고 (개별 별도 통보 없음)
채용 예정일	’25. 2. 10.(월)	근로계약서 작성 및 근무 개시

4. 전형 일정

 

※ 전형 일정은 증빙서류 검증 소요시간 등 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음(변경된 일정은 삼양유치원 누리집 등을 통해 사전 공지 예정)

 

5. 원서접수 및 제출서류 안내

 

□ 원서 접수 기간 : ′25. 1. 8.(수) 09:00 ~ ′25. 1. 14.(화) 18:00

○ 원서 접수 방법 : 방문접수 및 전자우편(이메일) 접수

- 방문 접수 : 삼양유치원 행정실, 09:00~16:30 근무시간 내 접수

- 전자우편(이메일) 접수 주소 : tkadid@korea.kr

* 접수기간 마감일 18:00까지 메일 도착분에 한하여 유효함

○ 응시자 제출서류

제출시기	제출서류
원서접수 시	- 응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보이용동의서, 영양사 면허증 ※ 공고 상 붙임의 양식이 아닌 별도 양식 등으로 제출 시 불합격 처리
서류전형 합격자 발표일 ~ 면접전형 당일	제출대상 제출서류 합격자 전원 - 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 택1) 사본 1부 - 응시자격 관련 자격증 사본 가점 대상자 법정가점(취업지원 가점) 대상자: 취업지원대상자증명서 1부 해당자 - 경력증명서, 건강보험자격득실확인서 ※ 경력증명서는 공고일 이후 발급분에 한함
최종합격자 발표 후	- 주민등록표 초본(전체 이력기재), 일반건강검진 결과통보서, 보건증 - 행정정보공동이용동의서, 성범죄·아동학대 경력 조회 동의서 또는 회신서 등 ※ 구체적인 최종합격자 제출 서류는 발표 후 별도 안내 예정

※ 응시자 제출서류는 증빙서류 검증 과정에서 필요 시 일부 추가 요구 등 변동 가능

※ 심사에 불필요한 증빙서류(자격·우대사항 증빙서류 등)는 심사위원에게 일절 제공되지 않음

6. 근무조건 등

채용 분야	계약기간	근무지	근무시간	보수
영양사 (기간제)	2025. 2. 10.(월) ~ 2026. 2. 20.(화) (11개월 10일)	삼양유치원 식생활관	1일 8시간, 주5일 근무	관련규정 및 취업규칙 등에 의거한 보수 기재

※ 기타 복지후생 등 그 외의 사항은 교육공무직원 처우개선 지침 및 사업부서의 계획 등을 따름

 

7. 유의사항

 

□ 채용서류 반환 관련

○「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지 기간의 범위에서 구인자가 정한 기간에 별지의 “채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구할 수 있음

※ 다만, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제7조제1항에 따라 누리집 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않음

 

 

○ 응시자가 채용서류 반환청구를 한 경우에는 청구일로부터 14일 이내에 채용서류를 발송하거나 전달하여야 함

 

 

○ 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후「개인정보 보호법」에 따라 파기

※ 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관

 

□ 채용비리 관련

 

○ 채용비리 관련 부정합격자는 인사위원회의 심의·결정을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지

 

 

○ 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(채용결격사유 부존재 확인서)를 제출

 

 

○ 채용비리 피해자 발생 시 「충청북도교육청 교육공무직원 공정채용 지침」제21조(채용비리 피해자 구제)에 따른 피해자 구제 조치 실시

□ 기타 유의사항

 

○ 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음)

 

○ 이력서‧자기소개서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음

 

○ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 일절 제공되지 않음

 

○ 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등), 생년월일 등은 블라인드 처리하여 심사위원에게 제공됨

 

○ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 신체검사 결과 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음

 

○ 응시원서는 접수 마감기한(’24. 1. 2.(화) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정

 

○ 매 채용 전형 참여시 신분증 원본* 지참 (미지참 시 응시 불가)

※ 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진포함, 유효 기간 내)

 

○ 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정

 

○ 기타 관련 문의 사항은 채용담당자(043-731-7807, 김경자)에게 문의

 

붙임 1. 응시원서 1부.
2. 이력서 1부.

3. 자기소개서 1부.
4. 개인정보 이용 동의서 1부. 끝.