시립양천청소년음악창작센터 공고 제2022 – 005호

 

시립양천청소년음악창작센터 채용 공고

청소년에게 보편적 예술 교육에 대한 평등한 기회를 제공하고 청소년과 함께 음악으로 삶을 창작해나갈 직원을 채용하고자 하오니
시립양천청소년음악창작센터는 서울시에서 설립하고 서경대학교에서 수탁 운영하는 청소년특화시설입니다. 

많은 지원 바랍니다.

 

2022년 5월 2일

 

시립양천청소년음악창작센터장

1. 분야 및 인원, 응시자격

 

 

채용분야	직책	채용인원	담당업무 및 응시자격	채용방법
사업기획부	팀 장	1명	1. 사업 기획 및 진행 2. (필수) 청소년수련시설 및 문화예술 관련기관 5년이상 근무 경력자 3. (우대) 해당 업무 팀장 근무 경력자	공개채용
운영지원부	팀 장	1명	예・결산 및 기능보강사업 등 시설운영 관리 2. (필수) 청소년수련시설 5년이상 근무 경력자 3. (필수) 회계 관련 자격증 소지자 4. (우대) 해당 업무 팀장 근무 경력자
	담 당	1명	회계, 총무 행정 등 (필수) 회계 관련 자격소지자 3. (우대) 청소년수련시설 및 유관기관 근무 경력
공통 우대조건
행정업무(서울시 전자문서 시스템)수행 유경험자 정부 및 기업 공모사업 수행 유경험자 - 국가보훈대상자 및 장애인 청소년지도사, 청소년상담사, 문화예술교육사 등 업무 관련 자격 소지자

 

❍ 결격사항

-「지방공무원법」제31조 각호의 결격사유에 해당하지 아니한 자

- 공무원채용신체검사규정 제5호 채용금지사유에 해당하지 않는 자

- 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 규정의 취업제한대상에 해당하지 않는 자

 

2. 근로조건

 

 

구 분	내 용
채용일자	∘담당 2022.06.07.(월) 예정	∘팀장 2022.07.04.(월) 예정
	∘출근일 협의 및 조정 가능
고용형태	∘정규직
근로시간	∘주 5일 (월~금 또는 화~토) ∘1일 8시간(09:00~18:00), 점심시간(12:00~13:00) ∘근무 요일 및 시간은 사업운영에 따라 변경될 수 있음
급 여	∘서울시청소년수련시설 2022년도 예산편성 기준에 의거 한 급여 적용
복리후생	∘건강보험 등 4대 보험, 각종 경조휴가 등 사내 규정에 의함
근 무 지	∘근무지는 본 센터의 건축 준공시기에 따라 변동됨 ∘준공前 : 서울 성북구 서경로 124 서경대학교 ∘준공後 : 서울 양천구 신정동 1290-6 시립양천청소년음악창작센터

 

 

3. 응시원서 접수

 

 

❍ 접수기간 : 2022. 5. 2.(월) ~ 5. 17.(화) 10:00

❍ 접수방법 : 이메일 youthmusic@skuniv.ac.kr

※ 응시원서 양식은 공고문에 첨부된 양식을 내려받아 사용

※ 우편 및 방문 접수는 받지 않습니다.

 

4. 시험방법 및 일정

 

 

 

❍ 시험방법

- (1차 시험) 서류전형 : 응시 자격요건의 적합성(자격요건) 심사

※ 응시인원이 선발예정 인원의 2배수 이상인 때에는 2배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음.

- (2차 시험) 면접시험 : 1차 시험 합격자를 대상으로 실시

※ 5가지 평정 요소(공공기관에 근무하는 자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사 표현의 정확성과 논리성, 예의ㆍ품행 및 성실성, 창의력ㆍ의지력 및 발전 가능성)의 적격성을 검증하여, 우수(상)·보통(중)·미흡(하)으로 종합평가

 

❍ 합격자 결정 방법 및 불합격 기준

- 합격자 결정 방법

․ 면접시험 대상자 중에서 시험위원의 과반수가 평정 요소 5개 항목에 대하여 2개 항목 이상을 "하"로 평정하였거나 

  시험위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정 요소를 "하"로 평정하였을 때에는 불합격으로 처리하며, 

  불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 평정 성적이 우수한 사람부터 차례로 합격자를 결정

- 불합격 기준

․ 위원의 과반수가 평정 요소 5개 항목 중 2개 이상을“하”로 평정하거나, 

  위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정 요소에 대하여“하”로 평정한 경우 및 면접시험 불참자

 

❍ 추가합격자제도

- 채용 포기 등으로 결원이 발생한 경우 당초 면접시험에서‘미흡’ 등급을 받지 않은 사람 중에서 2차 시험성적순으로 추가합격자를 결정 

※ 예비합격자 추가합격 유효기간은 3개월임.

 

 

❍ 시험일정

서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고	면 접 시 험(서류전형 합격자에 한함)		최종합격자 발 표
	일 시	장 소
2022. 5. 18.(수) 해당자 개별연락	2022. 5. 24.(화) 11:00 (예정)	서경대학교 유담관	2022. 5. 25.(수) 14:00

 

5. 제출서류

 

 

① 지원신청서 1부

② 자기소개서 1부

③ 경력기술서 1부

④ 졸업증명서 1부

⑤ 성적증명서 1부

⑥ 개인정보수집·이용·제공 동의서 1부

⑦ (최종합격시)경력증명서 원본 각 1부

- 해당자에 한하며 근무처별 모두 발급하여야 함.

- 경력증명서는 발행기관 직인 및 발급담당자 날인과 연락처가 반드시 기재

되어야 함.

- 제출된 경력증명서로 당해 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익을 받게 되므로, 

   본인이 경력증명서 발급 부서에서 당해 분야임을 직접 확인받아 제출하여야 함.

⑧ (최종합격시) 관련 분야 자격증 및 면허증 사본 각 1부

⑨ (최종합격시) 주민등록등(초)본 1부

⑩ (최종합격시) 성범죄경력 및 아동학대 범죄 전력 조회서 1부

⑪ (최종합격시) 채용신체검사서(공무원채용기준 신체검사서 양식 준용) 1부

⑫ (최종합격시) 건강보험자격득실확인서 1부

 

6. 기타사항

 

 

❍ 접수마감일 10:00 이후에 도착한 원서는 접수가 불가합니다.

❍ 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우 (서류전형 결과 선발 부적격으로 선발예정 인원과 같거나 적은 경우 포함)  

   재공고 할 수 있습니다. (적격자가 없을 경우, 채용하지 않을 수 있음)

❍ 자격기준(경력 등) 인정 여부는 응시자가 제출한 증빙서류 (자격증, 경력증명서 등)를 기준으로 심사・결정하며, 

  경력증명서 등을 제출하지 않음에 따른 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

❍ 경력증명서가 첨부되지 않은 이력서상의 경력은 인정하지 않습니다.

❍ 응시원서 및 구비서류를 허위로 작성하거나 미비한 서류를 접수기한 내 보완하지 못할 경우 또는 신원조회 등을 통해 

  결격사유가 발견될 경우에는 합격이 취소됩니다.

❍ 응시서류의 누락, 미비, 기재 착오, 자격 미비자의 응시 또는 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

※ 휴대전화번호 반드시 기재

❍ 서류심사 합격자는 면접심사 시 증명서 및 증빙서류 원본을 지참하여 반드시 원본 대조 확인을 해야 합니다.

  「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 원본서류는 제출받지 않고 원본 대조 확인 후 즉시 반환합니다. 

  단, 최종합격자는 증명서 및 증빙서류 원본을 제출합니다.

❍ 기타 자세한 내용은 아래로 문의하시기 바랍니다.

 

 

???? 문의 : youthmusic@skuniv.ac.kr